Als Lehrerin oder Lehrer im Beamtenverhältnis genießen Sie einen Vorteil, den Angestellte nicht haben: die Beihilfe. Ihr Dienstherr übernimmt damit einen festen Prozentsatz Ihrer Krankheitskosten. Den verbleibenden Anteil decken Sie über eine private Krankenversicherung (PKV) ab.
Was ist Beihilfe genau?
Die Beihilfe ist die Fürsorgeleistung des Dienstherrn im Krankheitsfall. Der Beihilfesatz liegt – je nach Bundesland, Familienstand und Kinderzahl – häufig zwischen 50 und 70 Prozent. Genau diesen individuellen Restbetrag versichern Sie privat.
Warum eine gesetzliche Krankenversicherung selten passt
Wer sich als Beamter freiwillig gesetzlich versichert, zahlt in der Regel den vollen Beitrag selbst – ohne Arbeitgeberzuschuss und ohne den Beihilfe-Vorteil optimal zu nutzen. Die auf die Beihilfe abgestimmte PKV ist deshalb für die meisten Lehrkräfte die wirtschaftlichere und leistungsstärkere Wahl.
Warum ein früher Abschluss zählt
Friere deinen Gesundheitszustand heute ein – denn was heute gesund ist, bestimmt morgen Ihren Beitrag.
Bei Abschluss der PKV wird Ihr Gesundheitszustand bewertet. Wer jung und gesund einsteigt, sichert sich dauerhaft bessere Konditionen. Für Referendare und Anwärter gibt es zudem besonders günstige Einstiegsbeiträge.
Worauf Sie beim Tarif achten sollten
- Passt die Erstattung exakt zu Ihrem Beihilfesatz?
- Wie sind Zahnersatz und Zahnbehandlung abgesichert?
- Gibt es eine Beitragsentlastung fürs Alter?
- Welche Wahlleistungen im Krankenhaus (Ein-/Zweibettzimmer, Chefarzt) sind enthalten?
Die Tarife S, M und L im Überblick
Damit die private Krankenversicherung wirklich zu Ihnen passt, gibt es drei aufeinander aufbauende Stufen. Tarif S bietet einen soliden Grundschutz mit Zweibettzimmer und Zahnersatz bis 1.000 €. Tarif M erweitert auf Einbettzimmer, Zahnersatz bis 2.000 € und Kur-Leistungen von 215 € pro Tag. Tarif L ist der Premium-Schutz: Arzneimittel und Zahnersatz zu 100 % ohne Begrenzung, Einbettzimmer und erweiterte Psychotherapie. Zahnbehandlung und -prophylaxe sind in allen drei Tarifen zu 100 % enthalten.
Beihilfe im Ruhestand und für Ihre Familie
Ein oft übersehener Vorteil: Auch als Ruhestandsbeamter bleiben Sie beihilfeberechtigt – der Beihilfesatz steigt in vielen Fällen sogar. Ein guter PKV-Tarif berücksichtigt das von Anfang an, damit Ihr Beitrag im Alter stabil bleibt. Ebenso sind Ehepartner unter bestimmten Voraussetzungen und Ihre Kinder beihilfeberechtigt und lassen sich zu günstigen Konditionen mitversichern.
In einer persönlichen Beratung rechne ich Ihnen die Tarife S, M und L transparent durch und finde die Lösung, die zu Ihrem Beihilfesatz und Budget passt.